Karijera CG – Kafeterija

Briga o zaposlenima

Posvećeni ljudima za koje radimo, ali i sa kojima radimo. Svest da uspeh ne donose nikakve tržišne prednosti već tim ljudi koji dobro radi posao koji voli, učinila je najviše za dostizanje uslova u kojima je lako zavoleti posao nakon školovanja.

Otuda je radno okruženje postalo nešto čime se u Galenici ponosimo i što nam je na prvom mestu prilikom odlučivanja o ulaganju u razvoj i poslovne stimulacije.

Niko nije sam i ne sme biti usamljen u naporu, zbog toga se timski duh neguje koliko i ravnopravnost svih zaposlenih bez obzira na pol, godine ili bilo koje svojstvo ili opredeljenje.

Nema razvoja bez slobode u ličnim razvojnim dinamikama, jedina ograničenja koja imamo su slobode drugih i vrednosti koje negujemo krzo svoju misiju (interni link vizija i misija).

Promovišući vernost zdravlju to najpre pokazujemo brigom o zdravlju samih zaposlenih. Pri tome posebnu pažnju pridajemo stvaranju i razvoju kulture zdravog i bezbednog radnog okruženja, uključujući u ovaj proces sve zaposlene i razvijajući odgovornost svakog zaposlenog.

Zdravlje, očuvanje radne sposobnosti i bezbedni uslovi rada integrisani su u sve poslovne procese. U ostvarivanju bezbednosti i zdravlja na radu utvrđujemo i sprovodimo i sve preventivne aktivnosti koje se odnose na primenu tehničkih, ergonomskih, zdravstvenih, obrazovnih, socijalnih, organizacionih i svih drugih mera za otklanjanje rizika od povreda zaposlenih.

Zaposlenje

Zbog toga je prilagođavanje na promene izuzetno važno, a za prilagođavanje je potrebno stalno biti dobro obavešten, dodatno osposobljen i ohrabren u ličnim i timskim naporima usmerenih ka uspehu.

Briga za zaposlene i njihovu motivaciju, usavršavanje i razvoj karijere, predstavljaju osnove za individualni i kompanijski napredak. Naša ambicija je da izgradimo dugoročni odnos poverenja koji će naše zaposlene ohrabriti da izraze svoje kvalitete i dalje razvijaju svoje veštine. Sektor ljudskih resursa omogućava široki spektar razvojnih mogućnosti za naše zaposlene kroz stručne i kontinuirane edukacije. Fokus je na unapređivanju znanja, veština, sposobnosti i profesionalnih performansi zaposlenih, a samim tim i poslovanja cele kompanije.

Jer takva je priroda poslovanja u savremenoj farmaceutskoj industriji – stalno obrazovanje i nega ljudskih i profesionalnih kvaliteta je glavni zadatak koji sa najvećom pažnjom ispunjavamo.

Otvorene pozicije

Junior finansijski kontrolor

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:

Obavlja poslove iz delokruga finansijskog kontrolinga;
Pruža podršku biznisu u zadacima koji se odnose na tumačenje menadžerskih izveštaja i planiranje aktivnosti u mesečnom zatvaranju, prognozama i budžetskim procesima;
Učestvuje u analizi realizovanih troškova kroz njihovo poređenje sa planiranim vrednostima i pruža relevantne uvide menadžmentu radi donošenja odluka o rezervisanju troškova;
Proverava prethodno napravljena ukalkulisanja i rasknjižavanja po potrebi;
Priprema prezentacije za mesečne P&L sastanke;
Učestvuje u strategiji odobravanja troškova dajući ažurne informacije menadžmentu finansija o realizaciji troškova u poređenju sa budžetom;
Učestvuje u periodičnim zatvaranjima, prognozama i budžetskim procesima koji podržavaju oblast kontrolinga sa zadacima koji se odnose na pripremu analiza i prezentacija.

POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

VI / VII stepen stručne spreme, ekonomskog ili srodnog usmerenja;
Poželjno 1 godina iskustva u finansijskom izveštavanju i budžetiranju na nivou kompanije;
Poznavanje SAP-a ili drugih ERP sistema;
Razvijene analitičke i prezentacione veštine;
Visok nivo poznavanja engleskog jezika.

Naša kompanija pruže jednake mogućnosti svim kandidatima, strogo je zabranjen bilo koji vid diskriminacije.

Povratnu informaciju o izboru dobiće samo kandidati koji budu pozvani na intervju.

Prijavi se

Direktor Sektora informacionih tehnologija

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:

Vodi, organizuje i koordinira sve aktivnosti vezane za dizajn, razvoj i implementaciju poslovnih IT rešenja i IT infrastrukture;
Strateški sagledava potrebe organizacionih celina u cilju usklađivanja IT strategije sa poslovnim ciljevima kompanije;
Obezbeđuje efikasno funkcionisanje informacionog sistema kroz kontinuirano unapređenje tehnologija, procesa i rešenja;
Razvija kompetencije IT sektora kroz kontinuiranu obuku i profesionalno usavršavanje zaposlenih;
Inicira, planira i odobrava nove IT projekte i aplikativna rešenja, definiše prioritete i projektne timove;
Pruža stručnu i konsultativnu podršku rukovodiocima službi i IT timovima u realizaciji složenih zadataka;
Prati savremene trendove i tehnološka dostignuća i inicira primenu novih hardverskih i softverskih rešenja;
Uspostavlja i održava partnerske odnose sa eksternim dobavljačima i IT partnerima;
Učestvuje u kreiranju, primeni i unapređenju procedura, standarda i sistema kvaliteta u okviru IT sektora;
Odgovara za kvalitet, pouzdanost i sigurnost IT servisa i ukupni učinak informacionih tehnologija u kompaniji.

POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

VII stepen stručne spreme (Elektrotehnički fakultet, Fakultet organizacionih nauka, Računarski fakultet, Fakultet tehničkih nauka)
Minimum 5 godina radnog iskustva na rukovodećoj poziciji u IT sektoru u proizvodnoj kompaniji, poželjno internacionalnoj;
Iskustvo u vođenju projekata transformacije IT sektora i digitalizacije poslovanja;
Minimalno iskustvo u vođenju jednog kompletnog projekta (full lifecycle) na nivou cele organizacije;
Iskustvo u održavanju i unapređenju kompletne on-prem i cloud IT infrastrukture i servisa u hibridnom okruženju sa minimum 500 korisnika;
Iskustvo u održavanju i razvoju celokupnog SAP sistema minimum 5 godina;
Napredno poznavanje engleskog jezika.

Naša kompanija pruže jednake mogućnosti svim kandidatima, strogo je zabranjen bilo koji vid diskriminacije.

Povratnu informaciju o izboru dobiće samo kandidati koji budu pozvani na intervju.

Briga o zaposlenima

Zaposlenje

Otvorene pozicije

Junior finansijski kontrolor

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:

POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Direktor Sektora informacionih tehnologija

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:

POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Пратите нас

Kafeterija

Кафетерија